2020年3月，根据公司发展现状，公司李总带领鼎峰三民团队对企业文化进行了修正梳理、继承和创新，建成了一个鼎峰三民人共同认知认同的新的企业文化。

新的企业文化重新定义了愿景、使命、战略，也进一步强调了核心价值观的重要性?！俺晌患矣判愕牟祷チ笠怠背晌宋颐嵌Ψ迦袢说脑妇?，也是我们共同的梦想。一切围绕客户需求，让我们有了新的使命---“让施工变得更加简单高效”，这也是我们的担当和责任。同时结合我们当下要做的事，调整了公司战略布局，更加明确了我们前进的方向。

新的企业文化一经发布，各部门负责人积极响应，落地执行。为了让三民企业文化更好落地，各部门负责人都花了心思及做了很多准备，分别带领各自团队给本部门员工进行了企业文化培训讲解，并结合公司运营发展方向和部门工作指标，给了他们各自的团队积极指导，积极引导员工做好个人成长学习及沉淀，与团队共同成长！各团队成员也都积极参与其中，对企业文化有了深刻的理解认知，并能紧跟公司发展步伐，上下统一思想意识“心在一起，统一行动，干一件事”！